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Spécialiste en acquisition de talents

Rennes, France

Mission principale

Au sein de l’équipe EMEA composée de 5 personnes (Europe, Moyen-Orient et Afrique), vous prendrez en charge l'intégralité du processus de recrutement (essentiellement cadres) dans les domaines de l’IT et des Télécoms, de l'identification du besoin avec les opérationnels jusqu’à la négociation de l’offre contractuelle et la préparation du parcours d'intégration, sur un périmètre international en relation avec les Responsables RH basés en France et à l’étranger.

Vous serez amené(e)s à partager vos bonnes pratiques de recrutement avec l’équipe de spécialistes en acquisition de talents basée au Canada et en Inde. Vous reporterez au DRH EMEA basé à Rennes.

Ce que l’on vous propose

  • Un poste riche en contacts et en interactions 
  • La perspective de participer au développement d’une équipe soudée à taille humaine tout en évoluant au sein d’un grand groupe mondial
  • Contribuer dans un environnement agile au sein d’équipes multisites et multidisciplinaires
  • Un rôle d’ambassadeur(trice) de la marque EXFO avec une forte visibilité
  • Participer à des sujets RH transverses et variés

 

Votre quotidien

Interlocuteur/rice direct(e) des Responsables opérationnels et Ressources Humaines, vous serez amené(e) à

- Définir la stratégie de sourcing permettant de recruter les meilleurs talents,
- Identifier et qualifier les candidats (pré-selections téléphoniques, tests et entretiens),
- Organiser les entretiens de sélection avec les Managers

- Négocier l’offre et les conditions contractuelles

- Préparer le plan d’intégration et l’accueil des nouveaux arrivants

- Assurer une veille active sur des profils clés et stratégiques pour l’entreprise

- Garantir l'efficacité de nos moyens de sourcing (réseaux sociaux, annonces, jobboards, CVthèques, etc.)

- Coordonner et prendre part activement aux actions de partenariat externe avec les écoles et acteurs locaux concernant l’organisation d’évènements de recrutement ou toute action de promotion de notre marque employeur

- Participer à des projets RH transverses et diversifiés (expérience candidats et salariés, formation et développement des compétences, politique de stages internationaux, qualité de vie au travail…)

 

 

Ce que nous recherchons  

Aptitudes professionnelles

  • Une forte orientation client dans un environnement international (expériences à l’étranger souhaitées)
  • Un esprit d’équipe et de collaboration
  • Excellentes compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Goût prononcé pour les contacts humains
  • Forte autonomie pour mener à bien les missions confiées
  • Adaptabilité et flexibilité intellectuelle permettant de répondre rapidement aux demandes variées de vos interlocuteurs/rices
  • Curiosité et envie d’évoluer dans un contexte de nouvelles technologies

 

Formation et Expérience

De formation supérieure (Master 1 ou 2) en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans le domaine du recrutement en cabinet ou en entreprise, dans un contexte international et idéalement high-tech, et vous avez un niveau d’anglais et de français courant obligatoire.

Vous souhaitez évoluer vers des activités RH tout aussi importantes que le recrutement et qui vous donneront une vue plus globale.

Vous maîtrisez les outils de recrutement numérique et savez réseauter. La connaissance de SAP/Success Factors est un plus.

Vous êtes autorisé(e) à travailler en Europe.

 

Toute combinaison études/expériences pertinentes sera considérée.

Spécialiste en acquisition de talents Rennes, France | Publié il y a 17 jours

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