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Parternaire d'affaires en ressources humaines

Canada

Quebec city

Sommaire du poste 

 
Vous souhaitez faire partie d’un fleuron québécois qui œuvre à l’international?   Désirez travailler en mode télé travail en partie? En tant que Partenaire d’affaires, vous agirez à titre d’expert et coach, pour accompagner nos gestionnaires dans l’application du plan stratégique des ressources humaines.  Vous travaillerez en étroit partenariat avec les leaders de votre groupe client à travers le monde afin de bien comprendre leurs enjeux dans la gestion de leurs équipes.  Vous les accompagnerez dans la transformation accélérée de notre organisation en plus de les aider à réfléchir sur des recherches de solutions pratiques et innovantes. 

 
Au quotidien, vous travaillerez de concert avec d’autres professionnels en ressources humaines partout dans le monde et des spécialistes RH dans les sphères d’acquisition de talents, développement organisationnel, et rémunération et systèmes.  Vous collaborerez avec les équipes RH locales afin d’obtenir un support opérationnel et administratif.  

 
Votre rôle 

  

  • Offrir du coaching et des conseils en ressources humaines à certains groupes d’affaire (syndiqués et non-syndiqués) en tenant compte des meilleures pratiques; 

  • Mener ou participer au déploiement de programmes corporatifs qui découlent du plan stratégique des ressources humaines; 

  • Accompagner l’organisation dans sa transformation organisationnelle en recommandant, entre autres, des stratégies de gestion de changement appropriées; 

  • Jouer un rôle clé dans la gestion de nos talents : attraction, rétention, et développement; 

  • Conseiller les gestionnaires pour les aider à définir et structurer leurs besoins organisationnels; 

  • S’assurer que les programmes et pratiques RH sont bien communiqués et mis en pratique; 

  • Accompagner et coacher les gestionnaires dans leur gestion au quotidien; 

  • Participer à la revue et au suivi des plans de succession et de la relève; 

  • Participer à tout autre projet pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels 

  
Ce que nous recherchons   

 
Compétences recherchées 

  

  • Capacité à influencer dans un rôle-conseil et à identifier les programmes et initiatives qui soutiennent efficacement les groupes clients; 

  • Orienté vers les clients et les résultats; 

  • Aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions; 

  • Connaissances des lois du travail au Québec; connaissances les lois de travail d’autres pays, un atout; 

  • Expérience dans un environnement syndiqué, un atout 

  • Connaissance des systèmes intégrés de gestion des ressources humaines, un atout. 
      

Aptitudes requises 

  

  • Habileté à travailler efficacement dans un environnement matriciel 

  • Valorise et s’implique dans le travail d’équipe 

  • Sensibilité aux différences interculturelles 

  • Jugement, sens de l’initiative, grande autonomie et discrétion 

  • Approche axée sur le client et l’action 

  •  Excellent jugement 
      

Exigences 

 
Expérience pertinente : 3 à 5 années dans un rôle de conseiller généraliste en ressources humaines 

Exigence linguistique : Bilingue français et anglais  
Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l’emploi. 

  

 
Toute combinaison études/expériences pertinente sera considérée.

Parternaire d'affaires en ressources humaines Quebec city, Canada | Publié il y a 20 jours

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